В новый год – с новой пенсией. Белгородцы узнали об изменениях в пенсионном обеспечении

13 ноября в отделении ПФР по Белгородской области прошла видеоконференция на тему «Пенсионное обеспечение: новшества 2019 года». Её провели заместитель управляющего Татьяна Стригунова и начальник отдела оценки пенсионных прав застрахованных лиц и назначения пенсий с учетом специального стажа Валентина Полюс.

От нашего городского округа в диалоге приняли участие начальник Управления ПФР в г. Губкине и Губкинском районе Светлана Жирякова и её заместитель Алевтина Овсянникова, а также представители СМИ.

Статистика убеждает

В ходе видеоконференции были прокомментированы главные моменты пенсионной реформы. И в обосновании нововведений Татьяна Стригунова оттолкнулась от данных статистики: 

«Для обеспечения достойного уровня пенсии, соотношение между пенсионерами и работающими гражданами в нашей стране должно быть 1:3, а не 1:1, как в настоящее время. Для сравнения: в 70-х годах распределение сил было совершенно иным – 3:7. Вывод очевиден: когда один работающий не может обеспечить такое соотношение сил, а достойную пенсию хотят иметь все, без повышения пенсионного возраста государству не обойтись. Это и стало главной причиной принятия нового закона».

Далее она обрисовала ситуацию, сложившуюся на Белгородчине: число застрахованных лиц в области – 1 млн. 600 тыс, получающих пенсии – 515 тыс, средний размер пенсии составляет 13 тыс 063 руб. По сравнению с соседними областями, наш регион опережает по среднему размеру пенсии Тамбовскую область на 1 140 рублей, Курскую – на 820, Воронежскую – на 650. Не случайно среди субъектов ЦФО России Белгородчина сейчас находится по этому показателю на седьмом месте, тогда как всего восемь лет назад была на 16. Пенсионный ресурс удалось поднять и за счет интенсивного развития экономики, роста заработной платы, и во многом за счет наведения порядка в уплате налогов предприятиями, в том числе – страховых взносов в ПФ.

Что принесет 2019-й год

Изменения в пенсионном законодательстве стартуют в начале 2019 года. Главные перемены коснутся возраста ухода на пенсию. Как известно, законом устанавливается новый срок: 60 лет для женщин и 65 – для мужчин.
Этот переход будет проходить постепенно, в течение 5 лет, в зависимости от года рождения. Например, для женщины, родившейся в первом полугодии 1964 года, пенсионным возрастом в 2019 году будут считаться 55 лет 6 месяцев, а родившейся ровно через год – в первом полугодии 1965 года – 56 лет 6 месяцев.

Приоритеты – за льготниками 

Что важно отметить: новым законодательством за различными категориями граждан оставлено право досрочного выхода на пенсию. Прежде всего это касается работников профессией льготной категории (из списков №1 и №2, утвержденных в 1991 году, и так называемых малых списков). К ним относятся: рабочие ведущих профессий – проходчики, забойщики, неведущих – бурильщики шпуров, машинисты буровых установок, водители грузовых автомобилей, занятые на вывозке горной массы, железнодорожники, пожарные, спасатели.

Помимо работы во вредных и тяжелых условиях труда, сохраняется право на досрочные пенсии по социальным мотивам: для многодетных матерей, чернобыльцев, родителей инвалидов с детства, инвалидов 1 группы по зрению.
Определены законом и другие граждане, имеющие право на досрочное пенсионное обеспечение – северяне, педагоги, врачи. При назначении пенсии этим категориям граждан требование к стажу – специальному и страховому – не меняется, однако возраст отодвинут, согласно общей концепции его увеличения.

Индексация пенсии

Главное, чем можно порадовать пенсионеров – с 2019 года страховые пенсии увеличатся на 7,05 %. У каждого пенсионера это будет своя денежная величина, зависящая от уровня нынешних выплат, но в среднем прибавка составит 1 тыс руб в месяц. И такой ежемесячный прирост будет сохраняться до января 2020 года, пока не будет утвержден новый размер индексации. А он, как известно, устанавливается правительством, исходя из инфляции.

Работающие пенсионеры тоже волноваться не должны – их пенсии будут проиндексированы. Для работающих пенсионеров перерасчет пенсии будет выполнен сразу же, как только они прекратят свою трудовую деятельность – с 1 числа месяца, следующего за месяцем увольнения. При этом все причитающиеся за время трудовой деятельности индексации будут произведены обязательно. Например, для работающих в течение трех лет, прибавка к пенсии будет весьма ощутимой, с учетом возврата всех пропущенных коэффициентов.