Губкинцы выбирают формат онлайн-собеседования при поиске работы
В Губкинском кадровом центре в текущем году проведено три онлайн-собеседования, в которых приняли участие 24 безработных граждан и четыре работодателя.
Губкинцы выбирают формат онлайн-собеседования при поиске работы. В Губкинском кадровом центре в текущем году проведено три онлайн-собеседования, в которых приняли участие 24 безработных граждан и четыре работодателя.
Среди работодателей, принявших участие – ООО «Автотехинмаш», ООО ГК «Лебедь», МКУ «Управление социальной политики», МБУ «Комплексный центр социального обслуживания населения».
Последним было проведено онлайн-собеседование для ООО «ГК ЛЕБЕДЬ» с восьмью безработными гражданами на вакансию экономист. Представитель работодателя подробно рассказала соискателям о режиме работы, размере заработной платы, а также ответила на интересующие вопросы соискателей. На данный момент один соискатель рассматривает предложенную вакансию для трудоустройства.
Онлайн-собеседование – встреча соискателя с работодателем перед приёмом на работу при помощи видеоконференцсвязи. Онлайн-формат собеседования позволяет экономить время соискателей, затраченное на поездку в офис работодателя для проведения очной встречи.
Клиентами Губкинского кадрового центра наиболее востребован синхронный формат онлайн-собеседования, когда и кандидат, и работодатель выходят на связь в одно и то же время. Такой формат удобен тем, что можно в моменте задать уточняющие вопросы, пообщаться вживую и оценить реакцию человека.
Чтобы успешно пройти онлайн-собеседование, карьерные консультанты кадрового центра рекомендуется соискателям следующее: не опаздывать к назначенному времени подключения; общаться вежливо и уважительно, как на личном собеседовании; внимательно слушать, профессионально отвечать на вопросы – говорить чётко, периодически делать паузы и уточнять, как видно и слышно; после завершения беседы поблагодарить представителя работодателя за потраченное время.
Заранее можно подготовить ответы на часто задаваемые вопросы работодателя. Вот некоторые из них: «Расскажите о себе», «Почему выбрали нас», «Какие у вас сильные стороны», «Что ожидаете от работы», «Почему ушли с предыдущего места работы».
