Губкинская прокуратура выявила нарушения в сфере противодействия коррупции

Губкинской городской прокуратурой проведена проверка исполнения законодательства о противодействии коррупции частного охранного предприятия. Установлено, что Общество приняло на работу гражданина, ранее занимавшего одну из должностей государственной службы в полиции.

В силу ст. 64.1 Трудового кодекса РФ работодатель при заключении трудового договора с гражданами, замещавшими должности государственной или муниципальной службы, перечень которых устанавливается нормативными правовыми актами Российской Федерации, в течение двух лет после их увольнения с государственной или муниципальной службы обязан в десятидневный срок сообщать о заключении такого договора представителю нанимателя (работодателю) государственного или муниципального служащего по последнему месту его службы. Вопреки требованиям законодательства, сообщение о заключении трудового договора с бывшим государственным служащим, по месту его прежней работы не направлялось.

Городским прокурором в отношении генерального директора Общества возбуждено дело  об административном правонарушении, предусмотренном ст. 19.29 КоАП РФ – привлечение работодателем к трудовой деятельности на условиях трудового договора бывшего государственного служащего, замещавшего должность, включенную в перечень, установленный нормативными правовыми актами, с нарушением требований, предусмотренных Федеральным законом от 25 декабря 2008 года № 273-ФЗ «О противодействии коррупции», которое направлено в мировой суд Губкина для рассмотрения. Генеральному директору частной охранной организации городским прокурором внесено представление об устранении выявленных нарушений, которое находится на рассмотрении.