Областная акция «Карьерный старт» состоялась в Губкине

В Губкинском горно-политехническом колледже состоялась областная акция «Карьерный старт», которая проводилась в целях повышения уровня трудоустройства обучающихся и выпускников.

Время показало эффективность таких мероприятий. Поэтому они становятся все более массовыми и проводятся на высоком уровне.

На этот раз внимание было уделено следующим специальностям: организация перевозок и управление на транспорте (железнодорожном); техническая эксплуатация и обслуживание электрического и электромеханического оборудования; строительство и эксплуатация зданий и сооружений; открытые горные работы; обогащение полезных ископаемых; мастер слесарных работ; электромонтер по ремонту и обслуживанию электрооборудования; сварщик ручной и частично механизированной сварки (наплавки). В акции так же приняли участие слушатели выпускных групп по профессиям «штукатур» и «кухонный рабочий».

Основная задача мероприятия — организация помощи обучающимся в поиске рабочих мест, создания оптимальных условий для встречи и общения студентов и работодателей.

Студенты гостеприимно встретили представителей предприятий и служб трудоустройства. Они подготовили концертное выступление, посвященное Году педагога и наставника. Этим они выразили благодарность тем, кто принимает их на производственную практику, проводит дополнительное обучение, помогает скорейшей адаптации на производстве.

Среди гостей были сотрудники территориального отдела — Губкинский кадровый центр, представители Лебединского горно-обогатительного комбината, комбината КМАруда, обществ с ограниченной ответственностью «Рудстрой», «Торгово-производственное объединение», «Мастер».

Первым перед студентами старших курсов выступил ведущий специалист службы подбора персонала Лебединского ГОКа Евгений Эпов. Он рассказал, что потребность в специалистах как ремонтного, так и технологического направления на комбинате есть. Предприятие готово не только трудоустроить выпускников колледжа, но и провести дополнительное обучение, повысить квалификацию, способствовать дальнейшему карьерному росту.

«Мы также приветствуем, если вы будете иметь несколько смежных профессий, стремиться к получению высшего образования, — подчеркнул Евгений Александрович. — Двери нашего предприятия для вас всегда открыты. Будем рады видеть вас у себя».

Простое обращение в доступной форме заинтересовало студентов. В продолжение акции они подходили к представителям Лебединского ГОКа. В частности шел оживленный разговор, в котором вместе с Евгением Эповым участвовали руководитель металлургического комплекса Евгений Кашкаров и руководитель горно-транспортного комплекса Анатолий Дементьев. Например, студенты четвертого курса: будущий оператор поста централизации ЖД Анастасия Гребцова и будущий мастер горных работ Иван Захаров получили непосредственное приглашение на работу.

Выступление директора по персоналу Комбината «Кмаруда» Марины Суховой предварял презентационный фильм. Она также интересно и подробно рассказала о специфике предприятия, о значительном росте производства продукции и потребности, в связи с этим, в новых кадрах. Заинтересовали ребят перспективы профессионального роста, большой набор социальных гарантий, достойная зарплата.

Внимательно слушали студенты главного специалиста по подбору персонала ООО «Рудстрой» Татьяну Чеснокову и инженера ООО «Торгово-производственное объединение» Марию Бурцеву. Ведь строители, специалисты общепита и торговли получают в колледже хорошую подготовку и заряжены на эффективную работу.

Приятной для студентов и преподавателей стала встреча с выпускником колледжа, главным специалистом по сварке ООО «Рудстрой» Романом Трусовым. Он рассказал о первых трудовых днях, о том с каким радушием его приняли в коллективе.

«Каждое дело — это своего рода искусство, — сказал Роман. И сварка — не исключение. В колледже мне старались привить уважение к труду. И на производстве старшие товарищи своим примером показывали, что хорошо получается та работа, которую выполняешь с любовью».

Представитель Территориального отдела — Губкинский кадровый центр Наталья Татарченко ознакомила ребят с основными требованиями, предъявляемыми к кандидатам, подсказала, на что обратить внимание в учебе, чтобы быть востребованным специалистом. Выбор дальнейшего пути после выпуска из колледжа — важное и ответственное дело.

«Наши предприятия и организации предлагают достойные условия», — отметила в заключение заместитель директора колледжа Галина Щепихина. — И все же, хорошо, когда работа по душе, когда сомнения остаются позади. Именно поэтому ребятам дается право самостоятельно принять решения. А для этого выбор должен быть ясным и осознанным, чему и посвящена областная акция «Карьерный старт».

Акция завершилась индивидуальным общением студентов с работодателями, в ходе которого последние смогли ответить на вопросы, волнующие выпускников. По итогам проведения акции студенты ознакомились с ситуацией на рынке труда, существующими вакансиями и требованиями работодателей к подготовке молодых специалистов. Подобное мероприятие уже традиционно проводится на базе колледжа и является частью комплексной программы содействия трудоустройству обучающихся и выпускников.