Рабочие места сохранят за мобилизованными гражданами
Правительство РФ подписало соответствующее постановление.
Частичная мобилизация, объявленная Президентом Российской Федерации, уже затронула значительное число работающих граждан. Отдел по труду администрации Губкинского городского округа обращает внимание работодателей на неукоснительное соблюдение трудовых прав и гарантий работников организаций в связи с объявленной согласно Указу Президента РФ от 21 сентября 2022 года № 647 частичной мобилизацией с 21 сентября текущего года.
Постановлением Правительства РФ от 22 сентября 2022 года № 1677 «О внесении изменении в особенности регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений в 2022 и 2023 годах» действие трудовых договоров (служебных контрактов), заключённых с гражданами Российской Федерации, призванными на военную службу по мобилизации в Вооруженные Силы РФ, приостанавливается. При этом трудовой договор с мобилизованным работником должен быть приостановлен на время службы по мобилизации, но не расторгнут. Период приостановления трудового договора работников, призванных в рамках частичной мобилизации, включается в трудовой стаж.
Данные правила распространяются на всех работников, призванных по мобилизации с 21 сентября 2022 года. Подробно действия работодателя в случае мобилизации работников разъяснены в письме Минтруда «О сохранении рабочих мест для мобилизованных граждан».
