Губкинский Центр занятости населения наладил диалог работодателей и соискателей работы

В губкинском городском Центре занятости населения действует консультативная площадка для работодателей. Её формат позволяет более эффективно развернуть диалог, что делает информационные и консультационные встречи менее формальными и односторонними.

Как пояснила начальник отдела аналитической работы и взаимодействия с работодателями Светлана Богомолова, сотрудники центра стремятся добиться практически индивидуального подхода к каждому участнику.

Консультативная площадка проводится ежемесячно, для беседы приглашаются не более 10 работодателей из схожих сфер деятельности. Такой «узкий» круг позволяет каждому участнику не только получить информацию от специалистов службы занятости и ответы на свои вопросы, но и закрепить полученную информацию на практике.

«Мы рассказываем о службе занятости населения, как мы можем быть полезными и для работодателей, и для людей, которые в поиске работы. Какие у нас есть эффективные программы. Для каждой встречи сотрудники разрабатывают определённую схему-план действий по самым востребованным вопросам работодателей», – пояснила Светлана Богомолова.

Проходят в Центре занятости населения и ярмарки вакансией временных и постоянных рабочих мест. Одна из последних – вакансии, предоставляемые старооскольской кондитерской фабрикой «Славянка». Соискателям, а их было около 30, подробно рассказали об условиях работы, проезда, проживании, обеспечении спецодеждой, пользованием базой отдыха. Фабрику представляли директор Фёдор Миллер и специалист по кадрам Юлия Штоколова.

Об участии во временных работах по направлению службы занятости рассказала начальник отдела трудоустройства Елена Беликова. С программой переезда с целью трудоустройства участников встречи познакомила начальник отдела аналитической работы и взаимодействия с работодателями Светлана Богомолова.