Центры занятости Белгородской области помогут работодателям в подборе работников

Замначальника управления по труду и занятости населения области Наталья Пашина рассказала о реализации регионального проекта «Служба занятости населения – главный социальный партнёр работодателей». Внедрение клиентоориентированного подхода поможет создать условия для взаимодействия работодателей и центров, которые помогут в подборе сотрудников. Как сообщили в пресс-службе губернатора и правительства, новый проект позволит увеличить число работодателей, которые обращаются в центр занятости.

«Помимо электронного документооборота в службе занятости организована работа по развитию системы подбора работодателям кадров. С каждым обратившимся работодателем выстраивается индивидуальный план действий с учетом заявленной кадровой потребности. Подбор работников осуществляется в том числе из соискателей, разместивших резюме на сайтах по поиску работы, в информационной системе «Работа в России», а также с использованием банка перспективных кадров региона», — подчеркнула Наталья Пашина.

Работодатели должны предоставлять в службу занятости населения следующие документы: заявление, информацию о выполнении квоты для приёма работу инвалидов и лиц с ограниченными возможностями здоровья, вакансиях для них. В числе основных документов сведения о высвобождении сотрудников, наличии рабочих мест.