

В результате проведения мониторинга средств массовой информации замечено, что мошенники рассылают контролируемым лицам письма и уведомления от имени трудовой инспекции с информацией о якобы выявленных признаках теневой занятости, нарушениях трудового законодательства или несоответствии отчётности, с использованием официальной символики, поддельных реквизитов и ссылок на нормы закона, что создаёт впечатление подлинности и оказывает давление на получателя.
Подобные деяния указывают на признаки неправомерного получения неустановленными лицами документов контролируемого лица.
В связи с этим, Государственная инспекция труда в Белгородской области обращает внимание работодателей на следующее:
типовые формы решений на проведение контрольного (надзорного) мероприятия утверждены приказом Минэкономразвития России от 31.03.2021 года № 151 «О типовых формах документов, используемых контрольным (надзорным) органом»;
на решении о проведении контрольного (надзорного) мероприятия должен быть QR-код, позволяющий перейти на запись в Едином реестре контрольных (надзорных) мероприятий;
учёт проводимых контрольными (надзорными) органами контрольных (надзорных) мероприятий осуществляется в Едином реестре контрольных (надзорных) мероприятий;
случаи, когда у контролируемых лиц могут быть запрошены сведения и (или) пояснения без решения о проведении контрольного (надзорного) мероприятия (проведение оценки достоверности сведений, расследование несчастного случая, осуществление производства по делу об административном правонарушении и др.).
Контактный номер телефона Государственной инспекции труда в Белгородской области, по которым можно обратиться в случае сомнения в подлинности поступившего распоряжения, решения, запроса и т.п.: приёмная Государственной инспекции труда в Белгородской области: 8(4722) 31-75-50.
Ответственные должностные лица: заместитель руководителя Государственной инспекции труда в Белгородской области Игорь Шевцов; заместитель руководителя Государственной инспекции труда в Белгородской области Оксана Морозова.












