Программа «Возраст не помеха» поможет губкинцам в возрасте 50+ в поиске работыСтатья

В задачу службы занятости входит не только предоставление ищущим работу гражданам подходящих вакансий, но и обучение правильному поиску работы. На это направлены мероприятия социальной адаптации безработных на рынке труда.

Тем, кому за 50, особенно сложно ориентироваться в стремительно развивающихся технологиях, в том числе технологиях трудоустройства. Научить правильно искать работу граждан этой категории призвана подпрограмма «Возраст не помеха» в рамках государственной услуги по социальной адаптации безработных граждан на рынке труда.
Как пояснила специалист губкинского городского Центра занятости населения Наталья Татарченко, программа занятий для граждан 50+ была создана два года назад.

«Это было продиктовано необходимостью научить людей ориентироваться на рынке труда и использовать для поиска работы ресурсы, о которых люди старшего поколения и не подозревают. В большинстве своем, они ничего не слышали о резюме, поиске работы через интернет, рассылке документов по электронной почте, дистанционном собеседовании. Оказавшись без работы в результате сокращения или по другой причине, соискатели в возрасте 50+ часто растеряны и беспомощны. На занятиях мы, эксперты в сфере трудоустройства, даем нашим клиентам необходимые приемы поиска работы, они составляют резюме, овладевают навыками прохождения собеседования и много работают над собой, разрушая психологические надуманные или реальные барьеры», – говорит Наталья Николаевна.

Программы по социальной адаптации на рынке труда рассчитаны на различные категории безработных граждан: есть клубы для молодёжи, молодых специалистов, предпринимателей, сельских жителей, для будущих и молодых мам, граждан, уволенных в связи с ликвидацией предприятия, и других категорий.

Курс по каждой группе состоит из трёх дней, занятия длятся по два часа. Но в связи с пандемией коронавируса приходится переносить занятия в онлайн пространство, проводить больше индивидуальных консультаций.

Одно из последних занятий в полном формате состоялось в конце января: были приглашены граждане предпенсионного возраста. Оно так и называлось – «Возраст не помеха».

Надо отметить, что обучение проходит интересно и динамично: в форме беседы, деловой игры, тренинга, тестирования. Как говорит Наталья Татарченко, на таких встречах специалисты не только учат правильно действовать на рынке труда, но и помогают познать себя, понять, к чему есть стремление и способности, возможно даже скорректировать сферу профессиональной деятельности, например, рекомендовать, и организовать для клиента профессиональное обучение (такая услуга также предоставляется центром занятости).

«На занятиях мы проигрываем различные ситуации, связанные с трудоустройством: телефонные переговоры с работодателем, посещение кадровой службы, собеседование. Хорошо, что в ходе этих тренингов люди обретают надежду и уверенность в себе», – отметила Татарченко.

Поиск работы – это тоже, по сути, работа, и успех в данном случае зависит от многих составляющих, в том числе от настойчивости и позитивного настроя. Специалисты Центра занятости населения убеждены в том, что результат поиска работы напрямую зависит от того, сколько человек вкладывает времени, сил и желания в собственное трудоустройство. Если он заинтересован, пытается повысить свой уровень квалификации, развивается, следит за вакансиями в интернете, обзванивает потенциальных работодателей, то велика вероятность, что ждать подходящей работы долго не придётся.