Размер шрифта:
Изображения:
Цвет:
Баннер — потолки
11:51, 02 июля 2018
 639

Перспективы и проблемы молодёжи в моногородах стали темой семинара в Москве

Перспективы и проблемы молодёжи в моногородах стали темой семинара в МосквеФото: frmrus.ru
  • Статья

Команды, управляющие проектами развития монопоселений, обсудили создание комфортной среды, новых рабочих мест и жилищный вопрос.

Семинар «Молодёжь моногородов. Проблемы и перспективы» прошёл 28 июня в Москве на площадке РАНхИГС в рамках первой «Академии развития моногородов», организованной Фондом развития моногородов по заказу Минэкономразвития России. В нём участвовали 270 представителей 102 моногородов из 25 субъектов РФ в составе Центрального и Северо-Западного округов.

Основной темой обсуждения стали способы снижения оттока молодежи из монопрофильных муниципалитетов. В настоящее время в моногородах проживает России около 2,5 млн человек, это примерно пятая часть всего населения 319 моногородов. Доля молодёжи небольшая, но и она постоянно снижается. В «красной зоне» средний возраст населения составляет более за 50 лет.

Как рассказал генеральный директор Фонда развития моногородов Илья Кривогов, ключом к решению проблемы является создание комфортной среды и равных условий для реализации молодых людей.

«Чтобы обеспечить равные возможности для реализации, в преддверии Чемпионата мира по футболу был запущен социальный проект футбольного клуба ЦСКА. В нем приняли участие более 1000 детей из моногородов, где тренеры ЦСКА провели выездные мастер-классы по футболу и отобрали лучших. Теперь 15 талантливых игроков смогут учиться в Академию ЦСКА. Кроме того, наш Фонд начал сотрудничество с Союзом «Молодые профессионалы (Ворлдскиллс Россия)», который способствует развитию нужных компетенций у молодежи, помогает освоить модные профессии», – говорит Илья Кривогов.

Комфортную среду в моногородах реализует программа «5 шагов благоустройства повседневности». Результатом стали отремонтированные центральные улицы, поликлиники, новые школы. В рамках программы работают молодёжные пространства, развивается инфраструктура для отдыха и творчества. Как отметил Илья Кривогов, главы моногородов, которым удалось привлечь ресурсы для преобразования городской среды, модернизации системы здравоохранения и среднего образования, находятся сейчас в выигрышной ситуации.

Важность вовлечения молодежи в преобразование монотерриторий подчеркнул заместитель генерального директора – руководитель программ развития моногородов Фонда развития моногородов Евгений Подшивалов:

«Почти во всех моногородах проблема оттока молодежи и взаимодействия с ней стоит очень остро, часто даже острее, чем нехватка рабочих мест, недостаток инвестиций или необходимость благоустройства городской среды. Потому что все это нужно делать для кого‑то. Нужно искать пути снижения оттока молодежи, но не придумывая что‑то за молодое поколение, а вовлекая его и в жизнь города, и в решение собственных проблем. Нужно создать как можно больше точек притяжения молодежи. Инструменты для этого есть, надо учиться их использовать и искать новые способы. Успешные примеры работы с молодежью уже имеются, например, в моногороде Красный Яр Омской области, в Камешково Владимирской области, в Новотроицке Оренбургской области и ряде других населенных пунктов», – прокомментировал Евгений Подшивалов.

Очевидно, что в монопрофильных муниципалитетах нужносоздавать рабочие места на существующих и новых предприятиях, а также улучшать условия для развития малого, среднего бизнеса, активно вовлекать молодежь в предпринимательство. Условия для качественного образования должны быть улучшены за счет привлечения педагогических кадров и доведения уровня среднего профобразования в учебных заведениях малых городов до международных стандартов WorldSkills. Технопарки «Кванториум» и коворкинг-центры помогут жителям и экспертам создавать новые решения, предлагать новые проекты.

Очень важен вопрос предоставления жилья. Участник семинара, мэр моногорода Череповец Елена Авдеева поделилась успешным опытом решения этой задачи:

«Мы близко расположены к Москве и Санкт-Петербургу, куда уезжают наши ребята, однако 90% из них возвращается. Играют роль усилия, которые мы предпринимаем в рамках комплексного плана развития нашего города. Например, совместно с компанией «ФосАгро» запустили программу подготовки кадров. С 2012 года на базе двух школ реализуется проект «ФосАгро-классы», а 1 сентября откроется перепрофилированная школа, где будут углубленно изучать химию, физику, биологию, математику, информатику. Эксперты из Центра подготовки кадров «ФосАгро» доучивают наших педагогов. В результате у нас 100% поступление в вузы, 70% поступает на технические специальности. После окончания вузов молодые люди могут поступить на работу в «ФосАгро» и сразу решить вопрос с жильем. В рамках совместного проекта «Молодые профессионалы» мы предоставляем компании земельные участки. На их месте «ФосАгро» строит дома и в течение двух лет оплачивает проживание в них молодых специалистов. Затем включает этих работников в программу жилищного ипотечного кредитования: тело кредита оплачивает работник компании, проценты – работодатель», – говорит Елена Авдеева.

Напомним, прошедшая конференция стала уже четвёртой по счёту. Новый федеральный образовательный проект «Академии развития моногородов» создан для команд всех 319 монопрофильных муниципальных образований страны. 

Ваш браузер устарел!

Обновите ваш браузер для правильного отображения этого сайта. Обновить мой браузер

×