Специалисты обсудили вопрос повышения уровня трудовой мобильности граждан внутри региона, и привлечения трудовых ресурсов других субъектов РФ на брифинге 10 мая.
Заместитель начальника управления по труду и занятости населения области Наталья Пашина и начальник отдела трудовой миграции и АГС управления по труду и занятости населения области Наталья Чуева рассказали, какие меры будут приняты в этом направлении.
Управлением по труду и занятости населения области с апреля этого года реализуется проект «Работа без границ (эффективное использование трудового потенциала региона путем перераспределения ресурсов)». Как пояснили представители ведомства, ключевой задачей проекта является создание условий для изменения направлений внутренней трудовой миграции в трудонедостаточные районы области.
«На сегодняшний день система трудовых ресурсов в Белгородской области в значительной мере разбалансирована. Это говорит о несоответствии спроса и предложения рабочей силы в рамках как отдельно взятого муниципального образования, так и всего региона в целом, что негативно сказывается на показателях занятости населения.
Цель проекта – повышение уровня с 1% до 20% граждан, трудоустроенных путем обмена трудовыми ресурсами между муниципальными образованиями, в общем показателе трудоустроенных при содействии службы занятости», – рассказала Наталья Чуева.
Отмечено, что целевыми группами, на которые направлен проект, являются ищущие работу граждане, в том числе безработные, высвобожденные работники, жители других субъектов РФ, желающие работать в Белгородской области.
Также Наталья Чуева сообщила, что в ближайший месяц на сайте управления по труду и занятости населения области появится раздел «Работа без границ», содержащий перечень вакансий с предоставлением жилья, но уже сейчас жители региона могут обращаться по вопросы трудоустройства в другом муниципальном образовании области в городские и районные центры занятости населения, их контакты в разделе «Служба занятости» сайта управления.