Local Logo
Новости города Губкина Белгородской области
78.17
-0.55$
91.97
-0.45
+33 °С, ясно
Белгород

Сокращение штата. Кому отдаётся преимущество при оставлении на работе?Статья

22 марта 2020, 11:41

Рассказываем о гарантиях при сокращении численности или штата работников.

Трудовой договор может быть расторгнут работодателем в случае сокращения численности или штата работников организации, индивидуального предпринимателя, что предусмотрено п.2 ч. 1 ст. 81 Трудового кодекса РФ.
Как пояснила старший помощник прокурора Ольга Лавлинская, преимущественное право на оставление на работе при сокращении предоставляется работникам с более высокой производительностью труда и квалификацией.

При равной производительности труда и квалификации предпочтение в оставлении на работе отдается:

1) семейным — при наличии 2 или более иждивенцев (нетрудоспособных членов семьи, находящихся на полном содержании работника или получающих от него помощь, которая является для них постоянным и основным источником средств к существованию);

2) лицам, в семье которых нет других работников с самостоятельным заработком;

3) работникам, получившим в период работы у данного работодателя трудовое увечье или профессиональное заболевание;

4) инвалидам Великой Отечественной войны и инвалидам боевых действий по защите Отечества;

5) работникам, повышающим свою квалификацию по направлению работодателя без отрыва от работы.

Коллективным договором могут предусматриваться другие категории работников, пользующиеся преимущественным правом на оставление на работе при равной производительности труда и квалификации.

 

Нашли опечатку в тексте?
Выделите ее и нажмите ctrl+enter
Читайте также
Выбор редакции
Материал
ОбществоСегодня, 10:00
Вячеслав Гладков рассказал о начале уборочной жатвы зерновых в Белгородской области
Материал
ОбществоВчера, 15:46
Глава Белгородской обрасти рассказал о финансовой поддержке региона
Материал
ОбществоВчера, 13:18
Вячеслав Гладков рассказал о реакции президента на трагические события