В администрации Губкинского городского округа прошло корпоративное обучение. Его провели специалисты управления социальной политики на тему: «Социальный контракт, как стимул к развитию собственного бизнеса».
В нём приняли участие сотрудники структурных подразделений администрации, участники специальной военной операции – финалисты кадрового конкурса «Сталь», работники кадровых служб бюджетных учреждений округа, студенты губкинских учебных заведений – филиала БГТУ им. Шухова и горно-политехнического колледжа.
Начальник отдела социального обеспечения Юлия Толмачева представила доклад, в котором рассказала о порядке и условиях получения государственной социальной помощи на основании социального контракта.
В ходе обучения были рассмотрены ключевые аспекты реализации социального контракта, его цели, задачи и потенциальные возможности для граждан, стремящихся к самозанятости и развитию собственного дела. Особое внимание было уделено нормативно-правовой базе, регулирующей данный вид социальной поддержки, а также процедуре оформления и получения средств.
К примеру, в этом году изменился порядок расчёта среднедушевого дохода семьи с детьми при оказании этого вида поддержки. Теперь при оценке нуждаемости семьи, заключающей социальный контракт, не учитываются выплаты по единому пособию в связи с рождением и воспитанием ребёнка.
Участники обучения активно обсуждали практические вопросы, связанные с составлением бизнес-планов, оценкой рисков и поиском перспективных ниш для развития бизнеса. Юлия Анатольевна поделилась опытом успешной реализации социальных контрактов в Губкинском городском округе, привела примеры конкретных проектов и ответила на многочисленные вопросы аудитории.
На сегодняшний день действует четыре направления социальных контрактов: на осуществление индивидуальной предпринимательской деятельности; ведение личного подсобного хозяйства; помощь в трудоустройстве; помощь в связи с трудной жизненной ситуацией.