Белгородские школьники и студенты продолжат получать доплату к пенсии в период летних подработок
Региональная социальная доплата устанавливается получателям пенсии по инвалидности или по случаю потери кормильца, если её размер ниже прожиточного минимума для пенсионеров.
Белгородские школьники и студенты продолжат получать доплату к пенсии в период летних подработок. Региональная социальная доплата устанавливается получателям пенсии по инвалидности или по случаю потери кормильца, если её размер ниже прожиточного минимума для пенсионеров.
В период осуществления трудовой деятельности она сохранится у тех школьников и студентов, которые выберут работу в студенческих отрядах или трудоустроятся по направлению службы занятости населения.
Сообщать о периодах работы по направлению службы занятости учащимся не нужно, Отделение СФР по Белгородской области получит информацию в рамках соглашения о межведомственном взаимодействии с Центром занятости населения Белгородской области.
Если трудовая деятельность осуществляется в студенческом отряде, необходимо предоставить пакет документов в любой клиентский офис отделения Социального фонда. В него входит: справка об обучении в образовательной организации, справка от вуза о периоде каникулярного времени, справка о членстве в студенческом отряде, выданная организацией, включённой в федеральный или региональный реестр молодёжных и детских объединений, пользующихся государственной поддержкой, сведения о заключении трудового договора и сроках его действия.
Выплаты школьникам и студентам, которые трудоустроились самостоятельно или проходили оплачиваемую практику, будут возобновлены автоматически после прекращения трудовой деятельности со следующего месяца после увольнения.
Период работы в летнее время войдёт в трудовой стаж и позволит заработать учащимся первые пенсионные коэффициенты. Напомним, формирование пенсионных прав осуществляется при официальном трудоустройстве, при наличии «белой зарплаты» и регистрации в системе обязательного пенсионного страхования, то есть при наличии СНИЛС.
При официальном трудоустройстве работодатель обязан оформить на юного работника трудовую книжку. С 2021 года впервые трудоустроившимся гражданам оформляется только электронная трудовая книжка. Цифровой документ позволяет удалённо получать сведения о своей трудовой деятельности: заработанных пенсионных коэффициентах и имеющемся стаже.
