Финальный этап кадрового проекта «Команда Губкина-2025» стартовал
Он собрал на базе отдыха «Вместе Парк» 49 участников – сотрудников бюджетных организаций, промышленных предприятий, малого бизнеса, студентов. Людей разных профессий объединило желание влиться в сплочённую Команду Губкина и сделать округ ещё лучше и привлекательнее для жизни.
Финальный этап кадрового проекта «Команда Губкина-2025» стартовал. Он собрал на базе отдыха «Вместе Парк» 49 участников – сотрудников бюджетных организаций, промышленных предприятий, малого бизнеса, студентов. Людей разных профессий объединило желание влиться в сплочённую Команду Губкина и сделать округ ещё лучше и привлекательнее для жизни.
Ежегодный кадровый конкурс «Команда Губкина» инициирован в 2024 году главой администрации Михаилом Лобазновым. В приветственном слове Михаил Александрович подчеркнул, что Команда Губкина – это команда всех жителей нашего округа, которые хотят созидать, развивать, улучшать качество жизни, и напомнил пословицу: один в поле не воин.
«Командная работа – путь к успеху. В прошлом году трёхдневный интенсив получился ярким, интересным. Такой формат решили продолжить. Проявляйте себя, раскрывайте таланты. Для нас это возможность увидеть новые лица, свежие идеи. Сейчас очень важен человеческий ресурс. Желаю вам успехов и дальнейшего продвижения», – пожелал Михаил Лобазнов.
На стратегическом лидерском интенсиве бизнес-тренер Татьяна Максимова анонсировала тему: «Командообразование». Она помогла конкурсантам составить рецепт из десяти ингредиентов создания эффективной команды: ответьте на вопросы: «Для чего нужна команда?» и «Что ты можешь сделать для достижения общих целей?»; распределите роли, исходя из возможностей каждого; идите к общему мнению путём голосования; используйте эмоциональный ресурс; проявляйте инициативу; привлекайте единомышленников; применяйте знания и навыки; проявляйте во всём единство, в том числе в мотивации; умейте благодарить.
Участники каждой из шести команд активно выполняли креативные задания, делились знаниями, идеями. Главный специалист управления финансов и бюджетной политики администрации Светлана Логачева считает, что это прекрасная возможность пообщаться, проявить себя.
«На конкурсе расширю круг знакомств, узнаю специфику других профессий, покажу, что я могу. Конкурс – шаг к тому, чтобы нас заметили. Позитивная обстановка, хорошее настроение, все улыбаются, довольны. Хочется творить и удивлять», – отметила Светлана.
Студент 4-го курса ГФ БГТУ имени В.Г. Шухова Данила Чеботарев участвовал в конкурсе в 2024 году, в этом решил снова побороться за победу.
«В прошлый раз обрёл единомышленников, которые, как и я, готовы менять округ в лучшую сторону, стал увереннее в себе. Участие в конкурсе – это возможность попробовать свои силы, открыть в себе новые качества, приобрести бесценный опыт. Развитие лидерских качеств поможет самореализации, ведь стать руководителем – большая ответственность», – считает Данила.
Рада, что прошла в финал художественный руководитель Вислодубравского ДК Ольга Панина:
«Сразу увлёк первый этап. Одна из тем моего эссе – создание в селе условий для молодёжи, чтобы она оставалась. Сложным, но интересным было тестирование. Эмоции переполняют, всё нравится. Участие в конкурсе – уже победа».
Заместитель руководителя аппарата администрации, начальник управления массовых коммуникаций и информационных технологий администрации округа Марья Землякова поблагодарила участников проекта и отметила, что полученные знания и навыки пригодятся им в жизни. Впереди – новые испытания.
