Металлоинвест в 2024 году направит 766 млн рублей на улучшение условий труда

Компания «Металлоинвест» продолжает активную работу по повышению безопасности и комфорта условий труда для сотрудников Лебединского ГОКа, Михайловского ГОКа им. А.В. Варичева, Оскольского электрометаллургического комбината им. А.А. Угарова и Рудстроя. В этом году на эти цели будет направлено 766 миллионов рублей.

Программа улучшений основана, в том числе, на предложениях самих сотрудников комбинатов и обновляется каждый год, чтобы учитывать новые инициативы. Она включает в себя как общие меры для всей Компании, так и локальные изменения на уровне предприятий, структурных подразделений и цехов.

«Никакой производственный рекорд, достижение или успех не могут быть достигнуты, если условия труда наших работников небезопасны или не комфортные, – прокомментировал управляющий директор Лебединского ГОКа Ильдар Искаков. – Открытый диалог с людьми позволяет нам выявить проблемы, которые необходимо оперативно устранить, а также собрать идеи и предложения о том, что можно улучшить. Безопасность и порядок – наши ключевые цели. И только вместе мы добьёмся результата».

Продолжается ремонт гардеробных, уборных и душевых в соответствии с общекорпоративным стандартом. До конца года планируется обновить 263 помещения общей площадью 5,7 тыс. кв. м. На эти цели выделено 388 млн рублей. В том числе, в текущем году на Лебединском ГОКе работы завершены в 25 из 43, запланированных к ремонту помещениях НП, общей площадью около 1,5 тыс. кв. м. На эти цели направлено 86,3 млн рублей.

На ОЭМК в 2024 году будет отремонтировано 85 ПНН общей площадью 1,6 тыс. кв. м. в семи структурных подразделениях. Стоимость работ составит 111,4 млн рублей. Всего на комбинате 831 ПНН общей площадью 18 тыс. кв. м.

По просьбам сотрудников на фабрике окомкования и металлизации ОЭМК построено новое помещение для отдыха, обогрева и приёма пищи технологического персонала. Чтобы снизить риск аварийных ситуаций в осенне-зимний период в автоцехе все автошлаковозы оборудовали системой тепловизионного контроля, а на участке шихтоподготовки ЭСПЦ установили камеры видеонаблюдения для оперативного реагирования на нештатные ситуации, все посты управления цеха оснастили аптечками. В цехе обжига извести появилась новая автостоянка для личного транспорта персонала, а в цехе металлоконструкций УПЗЧ - современные шлифовальные машинки, облегчающие работу котельщиков и газорезчиков. В теплосиловом цехе приобрели переносные и налобные фонари для слесарей-ремонтников и слесарей по обслуживанию тепловых сетей для осмотров оборудования в ночные смены и тёмное время суток, а также закупили стиральные машинки для стирки спецодежды.

Ранее, с момента старта программы ремонтов в 2020 году и до конца 2023 года отремонтировано 861 помещение, инвестиции составили 993 млн рублей. 120 млн. рублей в текущем году Металлоинвест направляет на улучшение вентиляции и освещения, питьевого режима, благоустройство территории комбинатов.

За этот год на ЛГОК выполнено благоустройство и ремонт более 55 тыс. кв. м дорог и 1,4 тыс. кв. м пешеходных дорожек. Изменена транспортная развязка и построена новая ветка для передвижения рабочих автобусов и грузовых автомобилей из Старого Оскола до комбината. Более 109 млн рублей Металлоинвест направит в 2024 году на ремонт и приобретение оборудования для столовых, буфетов, комнат приёма пищи.

Более 45 млн. рублей будет инвестировано в создание и развитие сети продуктоматов для питания работников в ночные смены и на удаленных участках. С 1 октября этого года Металлоинвест также предоставляет компенсацию питания в размере стоимости комплексного обеда для всех работников предприятий Компании. На увеличение компенсации питания до конца года будет направлено более 83 млн. руб.Также в этом году для доставки сотрудников поступило 8 новых автобусов на Лебединском ГОКе и один – на ОЭМК. Финансирование обновления автобусного парка составило 148 млн рублей.

«Инвестиции Компании в повышение безопасности и комфортности условий труда направлены на предотвращение производственных травм и заболеваний, создание благоприятных условий труда и быта сотрудников. Это способствует улучшению общего настроя в коллективе, росту производительности, привлекает на производство новых специалистов», – подчеркнул управляющий директор ОЭМК им. А.А. Угарова Кирилл Чернов.