Белгородцы прокачивали стрессоустойчивость и ответственность на работе в уходящем году

В уходящем году белгородцы гораздо чаще работали над hard skills (профессиональными навыками), чем над soft skills (широкий спектр умений). Статистика подтверждает, что чем больше респонденты развивают свои профессиональные навыки, тем выше их доход. Представители экономически активного населения приняли участие в опросе сервиса по поиску высокооплачиваемой работы SuperJob.

Практически каждый четвёртый белгородец (24%) в 2022 г. больше работал над своими профессиональными навыками, каждый восьмой (13%) над навыками социального взаимодействия. 44% уделяли внимание тому и другому.

Чем больше зарплата опрошенных, тем чаще они стараются развивать технические навыки: если среди респондентов с доходом до 50 тыс. руб. каждый пятый (20%) ориентировался на профессиональные навыки, то среди зарабатывающих более 80 тыс. руб. – каждый третий (32%). Сторонников развития soft skills больше среди респондентов до 34 лет (18%). Чисто профессиональные навыки чаще развиваются у мужчин (31% против 22% среди женщин), а женщины стараются уделять больше внимания обоим направлениям (49% против 33%).

Выдавшийся сложным 2022 год в первую очередь заставил белгородцев поработать над такими качествами и навыками социального взаимодействия, как стрессоустойчивость (об этом заявили 38% опрошенных), ответственность (22%) и стремление к карьерному росту (19%). Способность к обучению, адаптивность, поиск информации и аналитические способности (по 17%), готовность к переработке (14%) также оказались значимыми. Чуть реже белгородцы стремились развивать свои коммуникативные навыки, организованность (по 12%), умение работать в команде и лояльность к работодателю (по 9%).

При этом эмоциональная устойчивость и навыки обработки информации оказались более важными для женщин, а ответственность и адаптивность – для мужчин. Чем старше были опрошенные, тем чаще они стремились к развитию навыков обучения, поиска информации, лояльности к работодателю. Кто в 2022 году сделал упор на «прокачку» ответственности, адаптивности, коммуникабельности, организованности и стремлении к профессиональному росту больше среди опрошенных до 34 лет. Участники исследования с доходом более 80 тыс. руб. чаще других стремятся к формированию лояльности к работодателю и адаптивности.