Между тем, трое из десяти белгородцев рассчитывают на выплату годовой премии. Об этом свидетельствуют опросы сервиса по поиску высокооплачиваемой работы SuperJob, в которых приняли участие менеджеры по персоналу и трудоустроенные представители экономически активного населения.
Каждая третья компания (34%) рассчитывает выплатить бонусы в конце года: 18% будут премировать всех сотрудников, а 16% будут делать это выборочно, в зависимости от результатов работы. Такое же количество работодателей (33%) не намерены выплачивать премии в этом году. В 33% организаций вопрос премирования остается открытым.
32% сотрудников ожидают выплаты премий в этом году. 55% не ожидают премии: 35% сообщили, что в их компании не бывает годовых премий. 13% не ожидают дополнительного вознаграждения в связи с нестабильным финансово-экономическим положением компании, 7% по иной причине.
Чем выше возраст опрашиваемых, тем реже они рассчитывают на премию: если среди респондентов до 34 лет оптимистично настроены 38%, то старше 45 — только 23%. Граждане с доходом более 80 тыс. руб. ожидают премиальных выплат чаще, чем те, кто зарабатывает менее 50 тысяч рублей. (34% против 20% соответственно).
В целом по стране работодатели склонны откладывать принятие решения о премиях на последний момент. В этом году их на 13 процентных пунктов больше, чем год назад, и на 4 п. п. больше, чем до пандемии COVID-19.