Периоды профобучения и допобразования будут включены в льготный стаж

Правительство РФ внесло изменения в действующее законодательство, устанавливающее требования для исчисления стажа, дающего право на досрочную пенсию отдельным категориям граждан.

Напомним, ранее при определении права на досрочную пенсию в стаж засчитывались периоды работы, время нахождения работника на больничном или в ежегодном оплачиваемом отпуске, а также периоды перевода беременной женщины на работу, исключающую воздействие неблагоприятных производственных вредных факторов. Теперь учителям, врачам, пожарным, спасателям и ряду других работников для выхода на досрочную пенсию в стаж будут включаться также периоды профессионального обучения и дополнительного профессионального образования, которые являются условием выполнения работниками определенных видов деятельности и обязанность проведения которых возложена на работодателя. Обязательным условием при этом является сохранение за сотрудником рабочего места (должности), средней заработной платы, а также уплаты страховых взносов по обязательному пенсионному страхованию. Полный перечень лиц, которых коснулись изменения, упомянут в ст.30 и 31 ФЗ № 400 от 28.12.2013 «О страховых пенсиях».

Отметим, что основным условием для назначения досрочной пенсии является наличие требуемого количества лет профессионального стажа. Для различных профессий законодательством отдельно устанавливается период выслуги. При определении права на досрочную пенсию в льготный стаж включаются только периоды занятости в должностях, указанных в соответствующих нормативных документах. Иными словами, если в процессе формирования пенсионных прав гражданин был трудоустроен в должности, не включенной в список льготных профессий, то этот стаж не берется в расчет при определении права на досрочную пенсию.